如(rú)今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊股员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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